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秦川机床本部召开中层干部竞聘大会

点击率:        发布时间:2020-03-10 07:59:33
       3月8日下午,秦川机床本部召开中层干部竞聘大会,17名员工报名参加竞聘,角逐11个职位的正副职中层干部。评委由本部班子成员、纪检监察部领导组成,部分职工代表列席大会。
       大会采取竞聘者陈述、现场提问方式进行。竞聘者按照抽签顺序依次登台,陈述自己的从业经历及对所竞聘职位的认识和履职设想。根据竞聘者现场展示等综合表现,评委对每位竞聘者综合打分。工作人员现场统计、公布每位竞聘者得分,职工代表对竞聘全过程进行民主监督。竞聘结果将向全体员工公示。
       集团党委副书记、本部党委书记刘金勇对竞聘活动进行总结点评。他表示,此次竞聘是秦川本部在用人机制上的创新和突破,旨在通过建立竞争上岗机制,让年轻人从后台走到前台,从“推着干”到“想要干”、从“想要干”到“大胆干”、从“大胆干”到“能干成”,勇于担当,接受挑战,快速成长成才,逐步形成“能者上、庸者下”、“岗位靠竞争,回报看业绩”的用人导向,从而达到创新用人机制、优化资源配置、引入淘汰机制、健全竞聘体制的目的。

       他指出,竞聘上岗的干部,要主动适应改革,尽快进入角色,靠前指挥、创新管理,积极为企业做强做优贡献力量和智慧。

 

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